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習(xí)近平總書記在內(nèi)蒙古考察時強(qiáng)調(diào)，要抓實以學(xué)正風(fēng)，大興務(wù)實之風(fēng)、弘揚(yáng)清廉之風(fēng)、養(yǎng)成儉樸之風(fēng)。連日來，西鋼集團(tuán)公司黨委堅持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向相結(jié)合、學(xué)查改相貫通，對標(biāo)黨風(fēng)要求找差距、對表黨性要求查根源、對照黨紀(jì)要求明舉措，增強(qiáng)檢視整改實效，推動主題教育以學(xué)正風(fēng)走深走實。

大興務(wù)實之風(fēng)

調(diào)查研究是謀事之基、成事之道，是我們黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。多次召開專題會議，多次下發(fā)通知方案，在主題教育調(diào)查研究上，集團(tuán)公司黨委要求各公司各單位增強(qiáng)政治意識，把調(diào)查研究作為推進(jìn)和落實好改革脫困各項工作任務(wù)的有力手段，特別是各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭強(qiáng)化思想認(rèn)識和使命擔(dān)當(dāng)，將思想和行動集中到公司整體生產(chǎn)經(jīng)營上來，在實際工作中堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，在主題教育調(diào)查研究中大興務(wù)實之風(fēng)，解決制約公司質(zhì)量提升、降本增效的根本性問題，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營過程中的精細(xì)管理，通過調(diào)查研究處理好當(dāng)前改革、運(yùn)行、穩(wěn)定的關(guān)系，實現(xiàn)主題教育調(diào)查研究與生產(chǎn)經(jīng)營雙向推進(jìn)。

搞好調(diào)查研究，才能找到改革發(fā)展的“金鑰匙”。自開展主題教育調(diào)查研究以來，集團(tuán)、股份兩級班子成員發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶頭深入基層一線，結(jié)合調(diào)研單位的實際情況，在察實情、出實招、求實效上下功夫，通過座談會、個別訪談、實地走訪、“四不兩直”等方式，圍繞崗位責(zé)任、安全生產(chǎn)、產(chǎn)品質(zhì)量、設(shè)備點(diǎn)巡檢、降本增效、創(chuàng)新創(chuàng)效等內(nèi)容，認(rèn)真聽取職工群眾意見建議，全面分析研究檢視問題，為一線單位存在的苛政頑疾把脈問診、尋找良策，力求工作抓實、基礎(chǔ)打?qū)?、步子邁實，讓主題教育調(diào)查研究取得實質(zhì)進(jìn)展。

弘揚(yáng)清廉之風(fēng)

黨員干部有了堅定理想信念，才能經(jīng)得住各種考驗，走得穩(wěn)，走得遠(yuǎn)。在全黨開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育工作上，集團(tuán)公司黨委將全面從嚴(yán)治黨管黨充分融入主題教育理論學(xué)習(xí)過程中，通過召開“以案促改”專題警示教育談心談話暨主題教育推進(jìn)會議，著重對公司重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的梳理，深挖思想教育、權(quán)力規(guī)范、監(jiān)督制約、體制機(jī)制等方面存在的問題，嚴(yán)查細(xì)找廉政風(fēng)險點(diǎn)，為督促整改落實提供有效依據(jù)。同時，開展“以案促改”專項教育整治，組織所屬各單位主要負(fù)責(zé)人圍繞“六問”進(jìn)行自我解剖，針對各單位存在的制度漏洞、管理缺失、執(zhí)行偏差等問題，下發(fā)紀(jì)檢建議，督查督辦，推動整改，跟蹤問效，多途徑踐行了全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上的重要論述，為推動公司主題教育工作營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

參觀警示教育基地，觀看紅色教育片，觀摩廉政教育基地，圍繞黨性開展大討論……自主題教育開展以來，集團(tuán)公司黨委弘揚(yáng)清廉之風(fēng)，帶領(lǐng)各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展理想信念培訓(xùn)，進(jìn)一步用“身邊人、身邊事”教育警示全公司黨員干部，做到思想認(rèn)識再提高，主體責(zé)任再強(qiáng)化，紀(jì)律意識再嚴(yán)明，工作任務(wù)再落實，起到“查處一個、警示一批、教育一片”的功效。同時，集團(tuán)公司黨委按照黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要求，把“以案促改”專項教育整治作為長期任務(wù)，將制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為治理效能，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把嚴(yán)的基調(diào)、嚴(yán)的措施、嚴(yán)的氛圍長期保持下去，以作風(fēng)建設(shè)的實際成效為公司高質(zhì)量發(fā)展打造一支清正廉潔的干部職工隊伍。

養(yǎng)成儉樸之風(fēng)

黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)：“堅持黨性黨風(fēng)黨紀(jì)一起抓，從思想上固本培元，提高黨性覺悟?！睘榱藴?zhǔn)確把握全面從嚴(yán)治黨的深刻內(nèi)涵，切實增強(qiáng)履行“兩個責(zé)任”的思想自覺和行動自覺，讓全體黨員領(lǐng)導(dǎo)干部知敬畏、存戒懼、守底線，不碰高壓線，不去越紅線，不去踩底線，集團(tuán)公司黨委根據(jù)省委主題教育領(lǐng)導(dǎo)小組工作要求，結(jié)合自身實際印發(fā)了《關(guān)于在主題教育中開展黨性大討論的工作方案》，明確要求廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要積極開展黨性大討論，進(jìn)一步深化對黨性的政治性和理想性、階級性和人民性、先進(jìn)性和純潔性、革命性和斗爭性、組織性和紀(jì)律性等方面的內(nèi)在要求和理解認(rèn)識，扎實推動主題教育取得實效。

在黨性大討論貫徹落實上，從集團(tuán)公司黨委到股份公司黨委，從各二級公司黨委到各級黨總支，各級黨組織通過黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”、主題黨日開展黨性大討論，堅持問題導(dǎo)向，努力在推動深化改革、穩(wěn)定經(jīng)營運(yùn)行、破解發(fā)展難題、促進(jìn)安全發(fā)展、提振全員士氣、強(qiáng)化廉政建設(shè)等方面發(fā)揮積極作用，自覺把全面從嚴(yán)治黨要求融入到企業(yè)改革發(fā)展之中，抓好對黨員干部的教育監(jiān)督管理和干部廉潔自律工作，加強(qiáng)道德修養(yǎng)，帶頭樹立正確的價值觀，明辨是非善惡，追求健康生活，守住廉潔底線，在深化改革實際工作中主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀(jì)、遵規(guī)守矩，助推公司加快實現(xiàn)健康有序發(fā)展。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)：“人民群眾看主題教育是否有成效，最直觀的感受是看黨風(fēng)方面存在的問題是否得到解決、黨員干部作風(fēng)是否有明顯進(jìn)步?！毕乱徊?，集團(tuán)公司黨委將把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想轉(zhuǎn)化為堅定理想、錘煉黨性和指導(dǎo)實踐、推動工作的強(qiáng)大力量，在“以學(xué)正風(fēng)”上面下功夫、求突破、見實效，為公司全面深化改革扭虧脫困貢獻(xiàn)力量。